Столкнулись с необходимостью и растерялись? Мы Вас понимаем - сегодня рынок труда как несет в себе высокую конкуренцию, так и предоставляет множество возможностей. Особенно это сбивает с толку, если искать работу Вам давно не приходилось. Сайт findjob.ru специально для Вас создал подборку полезных советов, с которыми Вы также можете ознакомиться на нашей страничке .
Чтобы поиск работы был результативным, нужно сначала определиться со своими потребностями - четко разграничить, что именно для Вам является хорошей работой, достойной вакансией. Это не так очевидно, как на первый взгляд может показаться - как только Вы столкнетесь с разнообразием предложений, Вы об этом вспомните. Поэтому первое, что необходимо сделать - это задать себе простые вопросы, даже если с направлением деятельности Вы уже определились:
1. Чего Вы ждете от будущей работы?
- возможности сделать себе имя, заработать репутацию;
- сделать следующий шаг в Вашем профессиональном росте;
- увеличить заработок;
- просто стабильности.
2. Что для Вас наиболее важно в будущей вакансии и чем Вы могли бы пожертвовать?
- социальные гарантии;
- компенсационный пакет;
- время на дорогу;
- режим работы, какие-либо дополнительные условия.
3. Чего Вы ждете от коллег и начальства?
- важен ли Вам возраст коллектива;
- готовы ли Вы к работе в компании, для которой характерна т.н. «текучка кадров»;
- есть ли у Вас требования к непосредственному руководителю? Не секрет, что одна из самых популярных причин смены работы - от уход от конкретного начальника.
После того, как Вы ответите на эти вопросы, образ будущей вакансии, критерии поиска работы, точнее сформируются у Вас в голове - а это обязательно придаст уверенности.
Обратите внимание - поиск работы через Интернет дает множество преимуществ и возможностей. Но ищите ли Вы вакансии на сайтах трудоустройства или просматриваете газету, по сути дела, есть только 2 формы поиска - активная и пассивная.
Активная форма поиска работы - это когда Вы сами мониторите вакансии, пишите работодателям. Такой поиск работы дает свои преимущества - Вы подбираете именно то, что соответствует Вашим критериям, не ограничивая круг поиска. Но эта же форма имеет и недостатки, например, далеко не все работодатели выкладывают вакансии на сайт - существенная их часть сама выбирает исполнителя из базы. Поэтому нельзя упускать и возможность пассивного поиска работы - он заключается в составлении резюме и ожидании предложений от работодателей.
Здесь важны 2 фактора.
Во-первых, нужно суметь правильно составить резюме.
- Оно должно выдавать в Вас профессионала, а если этого требует профессия, и творческого человека.
- Резюме должно быть удобным к просмотру и выделять важные факты о Вас - ведь работодатель может просмотреть сотни анкет, и важно, чтобы нужная информацию его достигла и при беглом просмотре.
- Не переусердствуйте с оформлением - по статистике именно деловой стиль дает наилучшие результаты.
Еще много советов по составлению резюме Вы найдете на , а также легко составите свою анкету, просто заполнив необходимые поля при регистрации на сайте.
Во-вторых, важно правильно разместить свое резюме. Здесь Вам также поможет findjob.ru с его ежедневно обновляющейся базой вакансий и тысячами зарегистрированных работаодателей из Москвы и Санкт-Петербурга, а также других городов, со списком которых Вы можете ознакомиться . Именно на таком сайте поиск работы будет действительно эффективен - особенно, если Вы будет сочетать активный и пассивный способы, а также воспользуетесь нашими советами!